Медицинские сестры и врачи гематологических отделений ежедневно работают с тяжелыми пациентами, находятся в условиях хронического стресса и регулярно сталкиваются с ситуациями, требующими колоссальной эмоциональной устойчивости. Как следствие — высокий риск профессионального выгорания, текучесть кадров и снижение качества медицинской помощи.
Со стороны медицинского учреждения поступил официальный запрос на проведение тренингов для сотрудников отделения. Администрация больницы заинтересована в системной работе с персоналом, однако бюджет учреждения не предусматривает финансирование подобных программ.
Мы планируем провести двухдневный очный тренинг для сотрудников отделения, который включает:
30 медицинских сестер
- Формат: 2 группы по 15 человек, практические занятия с ротацией
- Темы: Профилактика выгорания, эффективная медицинская коммуникация, навыки ведения сложных диалогов с пациентами и их близкими.
Врачи отделения
- Формат: Отдельный вводный модуль
- Темы: Сообщение сложных новостей, работа с эмоциональной нагрузкой в процессе информирования пациентов
Тренер проекта
Клипинина Наталья Валерьевна — медицинский клинический психолог, научный сотрудник НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Специализация: психологическая поддержка пациентов и медицинского персонала в онкогематологии. Имеет многолетний опыт проведения аналогичных программ в медицинских учреждениях России.
Бюджет проекта
Общая сумма финансирования: 380 000 (триста восемьдесят тысяч) рублей.
Средства направляются на:
- Разработку образовательной программы под конкретный запрос учреждения;
- Транспортные расходы и проживание тренера в регионе;
- Изготовление методических материалов для участников;
- Организацию последующего дистанционного психологического сопровождения сотрудников (индивидуальные консультации).
Ожидаемые результаты
- 30 медицинских сестер освоят практические инструменты самоподдержки и профилактики стресса;
- Медицинский персонал получит навыки конструктивной коммуникации в сложных клинических ситуациях;
- Снизится риск профессионального выгорания у сотрудников отделения;
- Участники получат возможность индивидуальной психологической поддержки после завершения очной программы.
Отчетность и прозрачность
Фонд гарантирует предоставление полного отчета об использовании средств, включая:
- Финансовый отчет с приложением подтверждающих документов;
- Фото- и видеоматериалы с тренинга;
- Письменные отзывы участников и руководства отделения;
- Аналитическую справку о результатах проведения программы.
